Velar por la seguridad de los trabajadores es una tarea que comenzó tiempo atrás. Las principales leyes de este marco normativo son:
Capacitar al personal: establecer programas de entrenamiento constantes que refuercen las prácticas seguras y eficientes.
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Cumplir con la ley es esencial para evitar sanciones y multas. Si una empresa no cumple con los requisitos del SG-SST, puede enfrentar sanciones y multas por parte de las autoridades laborales.
Solicitar el certificado de aprobación del curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas en SST definido por el Ministerio del Trabajo, expedido a nombre del responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
La Seguridad y Salud en el Trabajo es una here temática que cada vez toma más fuerza dentro de los espacios laborales colombianos. Conoce todo lo que debes saber a continuación y prepáfee para implantar una cultura saludable dentro de tu organización.
Prioriza la salud psychological de tus trabajadores y fomenta ambientes de trabajo seguros. Descubre cómo nuestro enfoque puede fortalecer la salud psychological en tu empresa. AGENDA TU ASESORÍA INICIAL GRATUITA y comienza a construir un entorno laboral más saludable desde hoy.
Desarrollar protocolos de emergencia: check here establecer procedimientos claros para actuar en situaciones de disaster.
Una empresa que se preocupa por la seguridad y el bienestar de sus empleados es vista como más responsable y confiable por los clientes y la sociedad en typical.
La legislación se actualiza periódicamente para adaptarse a los cambios en el entorno laboral y a las nuevas tecnologías.
Cumplir con los decretos no solo evita sanciones legales, sino que también mejora la productividad y el compromiso de los empleados. Además, more info estas normativas resultan importantes por las siguientes razones:
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Aunque no se han promulgado normativas específicas recientes para el teletrabajo, las empresas deben adaptar click here las regulaciones existentes para garantizar la seguridad y el bienestar de los teletrabajadores.